Professionnels S.C.A
Retraite
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Le Plan d’Epargne Retraite (PER)
L'essentiel
Une solution pour vous et votre conjoint
Le Plan d’Epargne Retraite est un nouveau produit d’épargne retraite. Il est disponible depuis le 1er octobre 2019 et remplace progressivement les autres plans d’épargne retraite. Il se décline sous 3 formes : - Le PER individuel : produit d’épargne à long terme, il vous permet d’économiser pendant votre vie active pour obtenir, à partir de l’âge de la retraite, un capital (somme d’argent) ou une rente (versement périodique d’une personne à une autre pendant une période de temps fixée par un contrat ou jusqu’au décès.) - Le PER d’entreprise collectif : produit d’épargne à long terme, il vous permet d’économiser pendant votre période d’activité pour obtenir, avec l’aide de votre entreprise, un capital ou une rente. - Le PER d’entreprise obligatoire : plan d’épargne retraite collectif qui peut être souscrit par l’entreprise pour certaines catégories de salariés ou pour la totalité d’entre eux.
Fiscalité
Moins d’impôt aujourd’hui et plus de retraite demain.
Simple, flexible et avantageux fiscalement, le contrat d’épargne retraite supplémentaire vous fait bénéficier des nouveautés de la loi PACTE. Quel que soit votre statut professionnel, votre épargne est gérée au sein d’un même contrat, qu’elle provienne de :
• versements volontaires,
• transferts d’épargne salariale,
• transferts des versements obligatoires du salarié ou de l’employeur.
Le contrat PER vous permet de vous constituer un compte de retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux dès aujourd’hui. Vous avez ainsi la possibilité de déduire vos versements volontaires de vos revenus dans la limite des enveloppes de déductibilité dont vous bénéficiez.
Simple, flexible et avantageux fiscalement, le contrat d’épargne retraite supplémentaire vous fait bénéficier des nouveautés de la loi PACTE. Quel que soit votre statut professionnel, votre épargne est gérée au sein d’un même contrat, qu’elle provienne de :
• versements volontaires,
• transferts d’épargne salariale,
• transferts des versements obligatoires du salarié ou de l’employeur.
Le contrat PER vous permet de vous constituer un compte de retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux dès aujourd’hui. Vous avez ainsi la possibilité de déduire vos versements volontaires de vos revenus dans la limite des enveloppes de déductibilité dont vous bénéficiez.
Page non contractuelle.