Professionnels S.C.A
Prévoyance collective
Professionnels S.C.A
Prévoyance collective
La Prévoyance de l'exploitant de SCA
Protégez votre avenir personnel, familial et professionnel
Elle s’applique à tous les salariés non cadres sans condition d’ancienneté, quel que soit le nombre d’heures effectuées, à l’exception des salariés définis au chapitre XII de la Convention Collective des Sports et des intermittents du spectacle. Le personnel cadre est soumis aux dispositions de l’article 7 de la CCN du 14 mars 1947 et doit, en tout état de cause, bénéficier de garanties au moins équivalentes.
Arrêt de travail : continuer à assurer son niveau de vie
De nombreux soucis peuvent surgir en cas d’arrêt de travail : les indemnités journalières versées par les régimes obligatoires sont souvent insuffisantes. Grâce à votre contrat de prévoyance, les prestations versées par les régimes obligatoires sont complétées par des indemnités journalières.
Invalidité : un risque à prendre en compte
En cas d’invalidité, votre contrat de prévoyance (hors loi Madelin) vous permet de bénéficier d’un capital ou d’une rente en fonction de votre degré d’invalidité.
Décès : aider ses proches et ses associés à faire face
Si vous n’étiez plus en mesure de poursuivre votre activité professionnelle, avez-vous pensé aux conséquences pour votre famille, vos proches et vos associés ?
Les prestations versées par les régimes obligatoires ne suffisent en général pas à subvenir aux dépenses immédiates et aux frais qui courent
Avec un contrat de prévoyance, vos proches peuvent assumer les dépenses urgentes grâce au versement d’un capital ou d’une rente que vous aurez déterminé(e) à l’avance. Vous avez aussi la possibilité de désigner votre associé comme bénéficiaire de votre contrat de prévoyance afin de l’aider à poursuivre l’activité.
Les prestations versées par les régimes obligatoires ne suffisent en général pas à subvenir aux dépenses immédiates et aux frais qui courent
Avec un contrat de prévoyance, vos proches peuvent assumer les dépenses urgentes grâce au versement d’un capital ou d’une rente que vous aurez déterminé(e) à l’avance. Vous avez aussi la possibilité de désigner votre associé comme bénéficiaire de votre contrat de prévoyance afin de l’aider à poursuivre l’activité.
(18) Travailleurs Non-Salariés.
Page non contractuelle.