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Quelle prise en charge pour vos frais de santé?
La Sotution VIAPRO (1)
Moniteur travailleur non-salarié ? Optez pour la complémentaire santé VIAPRO, proposée via notre partenaire VIASANTE MUTUELLE.
Pour couvrir les nombreux frais de santé non remboursés par la Sécurité sociale 3 formules de garanties au choix selon vos besoins : Hospitalisation, soins courants, transport, Dentaire, Optique, Aides auditives, Cure thermale, Maternité, Bien-être et Prévention, Services et accompagnement.
RENFORTS FFESSM
2 options aux choix pour des prestation complémentaires exclusives, adaptées à la pratique des activités fédérales. Masque de plongée optique à la vue, Dentaire (prothèses, parodontologie, actes non pris en charge par le régime Obligatoire), Médecines douces.
ESPACE ADHERENTS
Gagnez du temps dans vos démarches au quotidien.
Accessibles 24h/24 et 7j/7. Profitez d’un espace adhérent et d’une application mobile. Quand et où vous le voulez, consultez vos derniers remboursements, accédez aux détails de vos garanties, ajoutez des bénéficiaires, localisez les professionnels de santé, téléchargez votre carte de tiers payant…
Accessibles 24h/24 et 7j/7. Profitez d’un espace adhérent et d’une application mobile. Quand et où vous le voulez, consultez vos derniers remboursements, accédez aux détails de vos garanties, ajoutez des bénéficiaires, localisez les professionnels de santé, téléchargez votre carte de tiers payant…
TELECONSULTATION MEDICALE
Des médecins toujours à vos côtés.
La téléconsultation médicale est un service sécurisé, confidentiel et accessible 7j/7 et 24h/24. Des médecins et spécialistes répondent à vos questions de santé par écrit, au téléphone ou en vidéo.
La téléconsultation médicale est un service sécurisé, confidentiel et accessible 7j/7 et 24h/24. Des médecins et spécialistes répondent à vos questions de santé par écrit, au téléphone ou en vidéo.
OPTION LIENVEILLANCE (2)
A vos côtés, pour veiller sur vos proches.
Téléassistance nouvelle génération pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et l’équilibre des aidants. Simple, discret, fiable et sécurisant, ce service innovant est accessible aux adhérents VIASANTÉ et aux personnes non adhérentes mais dont l’aidant est adhérent.
Téléassistance nouvelle génération pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et l’équilibre des aidants. Simple, discret, fiable et sécurisant, ce service innovant est accessible aux adhérents VIASANTÉ et aux personnes non adhérentes mais dont l’aidant est adhérent.
Loi Madelin
Profitez d’un cadre fiscal favorable Si vous exercez en tant que Travailleur Non-Salarié, les cotisations que vous versez au titre de votre complémentaire santé ou de votre prévoyance professionnelle (voir page suivante), sont déductibles de votre bénéfice imposable(3). Ainsi, vous pouvez profiter d’une économie fiscale : vous pouvez en effet déduire de votre bénéfice imposable vos cotisations santé et prévoyance (décès, invalidité, arrêt de travail)(4).
La couverture Santé de votre conjoint
Le conjoint collaborateur peut bénéficier d’une Complémentaire Santé, dont les cotisations sont déductibles grâce à la loi Madelin. Pour cela, il doit collaborer à l’activité de son époux (se), sans être ni rémunéré, ni avoir la qualité d’associé, ni avoir une activité extérieure supérieure à un mi-temps, et être affilié à titre volontaire aux régimes obligatoires.
(1) Selon clauses et conditions du contrat.
(2) Option spécifique
(3) Sous certaines limites sous réserve que les prestations soient versées sous forme de prestations en nature, de revenus de remplacement ou de rentes.
(4) Dans la limite d’un plafond correspondant à un % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale et un % du bénéfice imposable, sans pouvoir excéder un plafond fixé annuellement
Vous êtes Dirigeant salarié ? Merci de vous reporter à l'offre SANTE COLLECTIVE.
(2) Option spécifique
(3) Sous certaines limites sous réserve que les prestations soient versées sous forme de prestations en nature, de revenus de remplacement ou de rentes.
(4) Dans la limite d’un plafond correspondant à un % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale et un % du bénéfice imposable, sans pouvoir excéder un plafond fixé annuellement
Vous êtes Dirigeant salarié ? Merci de vous reporter à l'offre SANTE COLLECTIVE.
Page non contractuelle.